概要
6 ポリシー
ビジネス倫理ポリシー
職業倫理ポリシー
Gift Policy
告発者ポリシー
利益相反ポリシー
反汚職および不正行為ポリシー
内部通報窓口
会社の従業員による潜在的な不正行為、非倫理的行為、または違法行為をご存知の場合は、提供されている内部通報チャネルを通じて、誠実性・ガバナンス部門（Integrity and Governance Department）に通報することをお勧めします。
通報に含めるべき内容
誰が
関与した人物
何を
発生した事象
どこで
it 発生場所
いつ
it 発生日時
なぜ
懸念される理由
どのように
実行された方法
通報者(「内部通報者」)は、当社がその後の調査を円滑に進められるよう、通報の際に氏名および連絡先を明記する必要があります。
提出
通報フォームに詳細をすべてご記入ください。
審査
インテグリティ・ガバナンス部門が通報内容を審査します。
フォローアップ
追加情報の提供をお願いするため、ご連絡を差し上げる場合があります。
内部通報窓口
会社の従業員による潜在的な不正行為、非倫理的行為、または違法行為をご存知の場合は、提供されている内部通報チャネルを通じて、誠実性・ガバナンス部門（Integrity and Governance Department）に通報することをお勧めします。
あなたの身元および通報内容は厳重に秘密保持されます。 * 通報情報には、不正行為が発生した誰が（Who）、何を（What）、どこで（Where）、いつ（When）、なぜ（Why）、どのように（How）を含める必要があります。 通報者（「内部通報者」）は、会社がその後の調査を円滑に進めるために、通報内容に自身の身元と連絡先情報を開示する必要があります。
内部通報窓口
会社の従業員による潜在的な不正行為、非倫理的行為、または違法行為をご存知の場合は、提供されている内部通報チャネルを通じて、誠実性・ガバナンス部門（Integrity and Governance Department）に通報することをお勧めします。
あなたの身元および通報内容は厳重に秘密保持されます。 * 通報情報には、不正行為が発生した誰が（Who）、何を（What）、どこで（Where）、いつ（When）、なぜ（Why）、どのように（How）を含める必要があります。 通報者（「内部通報者」）は、会社がその後の調査を円滑に進めるために、通報内容に自身の身元と連絡先情報を開示する必要があります。
