人力资源部门是由人力资源、行政和管理信息系统/信息技术（MIS/IT）三个单位组成。该部门在管理和优化组织人力资源、监督行政职能以及确保有效管理信息系统和技术扮演者着关键角色。部门内的每个单位都有其特定的职责，并对本组织的整体成功做出贡献。

首席执行官办公室和战略规划团队负责为公司制定年度公司战略, 为公司指明明确的方向和路线图。通过深入的市场研究和分析，团队不断监视市场变化和业界趋势，确保公司在不断变化的商界动态中保持主动性和适应能力。

财政部门负责代表本组织调取和处理所有货币交易。该单位有效地管理和控制组织的收支，确保业务持续运作顺畅。财政部门还负责根据财务目标与目的拟定和预测本组织的年度财政预算。此外，该单位确保遵守标准财务报告要求，如马来西亚财务报告准则（MFRS）、国际财务报告准则(IFRS)以及马来西亚《2016年公司法》的要求。

战略规划与传播部门通过制定战略、设定优先事项，并确保目标与清晰的信息传达相匹配，以推动组织的长期成功。该部门负责企业传播、媒体关系、利益相关方互动和数字营销，并在决策过程中为领导层提供支持。通过保持品牌形象一致、高效的公共关系以及强有力的内部沟通，该部门提升品牌知名度，促进协作，增强整体战略效能。

投资和服务援助部门负责项目执行、管理和协助，推动工业园区发展举措，并与利益攸关方接洽。在整个投资过程中，他们专注于提供全面的支持，以确保项目执行顺畅。

投资促进部门在推动招商引资以及营造生态系统发展中扮演关键角色，这是雪兰莪州的关键价值主张。以招商引资、项目管理、领导生成和战略联盟为重点，该部门积极促进商机和行业生态系统增长。

雪兰莪航空工业协调办公室是一个战略性部门，致力部署和推动马来西亚雪兰莪州成为航空航天工业的首选目的地。对于国内外投资者来说，该部门是一个全面的“一站式中心”，为航空航天生态系统的所有分集提供广泛的服务和专业技能。

雪兰莪生物科技协调办公室（S-BIOCO）主要负责根据《2021-2030年雪兰莪生物科技行动计划》实现州内生物科技领域发展，促进及执行此领域中的各类企业投资活动。该办公室不断寻求建立可促进投资的新倡议和项目，促进创新和改善生物科技行业的整体商业环境。这些倡议旨在吸引当地和国际投资，推动科研和研发，并为业界中的生物科技公司创造一个有利的生态系统，使其得以蓬勃发展。